Конфликт на работе - возможно ли вычетание недостачи из заработной платы без согласия сотрудника?

Вопрос №15828659 из г. Новосибирск
опубликован 27.05.2019, 05:32

Я работала на почте России начальником отделения, после скандала с начальником меня она заставляла написать заявление по собственному желанию и вызвала ревизию, ревизия насчитала мне недостачу по товару,49 тысач, я не согласна и не сючего не стала подписывать, имеют ли он право сейчас высчитать с расчета эту сумму?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

В вашем случае, если работник отказывается в добровольном порядке возместить сумму причинённого им ущерба, работодатель обладает правом осуществить взыскание данной суммы исключительно в судебном порядке ст 238-248 ТК РФ.

27.05.2019, 05:49

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Абдульманова Фердаус Назиповна

Студент из города Москва

3.3 128 отзывов

Должна быть комиссия и составлен акт. а с вашей стороны вы должны доказывать что недостачи нет, иначе дело могут подать в суд. и вас конечно заставят выплатить.

27.05.2019, 05:35

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151286 отзывов

Не имеют права без Вашего письменного согласия удерживать деньги из расчета. Все основания для удержания из зарплаты без согласия работника указаны в ст. 137 ТК РФ. В случае, если работник не согласен на удержание из его зарплаты суммы, работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании недостачи и доказывать, что недостача имела место, а также ее размер.

27.05.2019, 05:41

Спасибо за ответ!

Спросить юриста