Вычитание недостачи со всего рабочего персонала - правомерно ли и ограничено ли стажом работы?

Вопрос №7341851 из г. Лениногорск
опубликован 09.07.2015, 11:12

Я проработала два месяца, после чего, у нас была ревизия за пол года,. И с меня вычли недостачу, как и со всего рабочего персонала. За пол года. Имели ли они право так поступить, или недостача вычитается, в зависимости от проработанного стажа? И сейчас за две недели до ревизии, я уволилась по собственному желанию, имеют ли они право, вычитать с меня за недостачу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Можете оспаривать такое привлечение к материальной ответственности в суде, поскольку работодатель не сможет доказать то, что недостача возникла именно в период Вашей работы, а доказывать придется именно ему. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

09.07.2015, 16:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 13. Обязательность судебных постановлений

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Низамутдинов Равиль Мингазович

Юрист из города Казань, стаж 23 годa

4.4 946 отзывов

не будем вводить вас в заблуждение. если они считают, что вы виновны,то пусть подают исков заявление в суд. в данном случае вы вправе обратиться с жалобой прокурору района. для принятия мер прокурорского реагирования на нарушение тк рф

09.07.2015, 21:54

Спросить юриста