Как получить оплату больничного листа после окончания трудового договора?

Будет оплачен согласно ст.183 Трудового кодекса РФ и статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Прекращение трудового договора после больничного не повод для того, чтобы не платить.

Уважаемая Зинаида Николаевна!

Да. будет оплачен больничный лист. Это безусловно предусмотрено законом. Ваш сын в этом плане не пострадает.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 27.12.2018)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1997-2019

Будет больничный оплачен. В соответствии со ст. 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Добры день Зинаида Николаевна

Будет оплачен больничный лист

Больничный необходимо выплатить согласно статье ст.5 п.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Его оплачивают застрахованным лицам при наступлении болезней или иных страховых случаев во время трудовой деятельности в период действия договора или в течение 30 дней с даты его аннулирования.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работника можно уволить в период его нахождения на больничном, так как окончание срока трудового договора считается самостоятельным основанием для увольнения. Больничный выплатят согласно статье ст.5 п.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Его оплачивают в период действия договора или в течение 30 дней с даты его расторжения.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.