Отказ работника от подписи приказа перед увольнением - возможные последствия и способы разрешения ситуации
Вопрос №9268411
из г. Яровое
опубликован 28.12.2015, 13:01
опубликован 28.12.2015, 13:01
Работника ознакомили с приказом за три дня до увольнения (так как работник материально ответственный и надо производить передачу) работник отказался подписывать приказ, но взял копию приказа, и пропал, через три дня приказ вступает в силу, а работника нет, можно ли его уволить. Но он может взять больничный. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
направьте письменный запрос по адресу проживания, с уведомлением.
29.12.2015, 02:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 022
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
446
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
285
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 411
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Последствия обращения работника в госорганы по поводу неправильного приказа о снижении премии
Высылка документов работнику после увольнения по статье 81 часть 5 - обязательность высылки копии приказа и сроки отправки
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут