Отказ работника от подписи приказа перед увольнением - возможные последствия и способы разрешения ситуации
Вопрос №9268411
из г. Яровое
опубликован 28.12.2015, 13:01
опубликован 28.12.2015, 13:01
Работника ознакомили с приказом за три дня до увольнения (так как работник материально ответственный и надо производить передачу) работник отказался подписывать приказ, но взял копию приказа, и пропал, через три дня приказ вступает в силу, а работника нет, можно ли его уволить. Но он может взять больничный. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
направьте письменный запрос по адресу проживания, с уведомлением.
29.12.2015, 02:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Последствия обращения работника в госорганы по поводу неправильного приказа о снижении премии
Высылка документов работнику после увольнения по статье 81 часть 5 - обязательность высылки копии приказа и сроки отправки
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут