Как поступить, находясь в организации, находящейся в процессе банкротства и при задержке зарплаты?
опубликован 29.05.2019, 20:45
Организация в которой я работаю, находится в процессе банкротства. Задержка заработной платы более трех месяцев, всеравно принуждают выполнять мои обязанности. Как мне поступить в данной ситуации? Если смысл написать заявление о прекращении трудовой деятельности? Могут уволить? Я бы хотел уйти оттуда по сокращению, как это сделать? Спасибо.
Добрый день, вы вправе уволиться из организации, невыплаченная заработная плата является текущей задолженностью, если деньги у организации на счету есть, а невыплата происходит по вине арбитражного управляющего, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту вашей регистрации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Вопросы о прекращении трудовой деятельности до выплаты задолженности и отработке двух недель
Задержка заработной платы более трех месяцев - какие действия и требования могут быть предъявлены работодателю?
Возможно ли уволить меня за написание заявления о прекращении трудовой деятельности из-за неуплаты заработной платы по ст.142?
Сокращение должности и задержка выплаты заработной платы
Как правильно действовать, если после написания заявления о прекращении трудовой деятельности все еще не получены полные выплаты?
Как восстановить права после незаконного увольнения из-за задержки зарплаты и исправить запись в трудовой книжке?
Сотрудникам компании в процессе банкротства возникают сложности с получением заработной платы и увольнением
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Сокращение должностей при выкупе организации - возможность отказаться от предложенной работы и выплаты при сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут