Сотрудникам компании в процессе банкротства возникают сложности с получением заработной платы и увольнением

Вопрос №16525695 из г. Москва
опубликован 07.11.2019, 09:21

Мне стало известно, что компания в которой работаю находится в суде в процессе банкротства. Судебное решение о запуске процесса ожидалось в конце октября. Заработную плату не получаю около 3 х месяцев. Как уволиться попав под сокращение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деменева Елизавета Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 6 лет

4.9 855 отзывов

Екатерина, вам ничего не нужно предпринимать - вас уволят в связи с банкротством. Но не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, требуйте, чтобы вас официально сократили.

10.11.2019, 00:45

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Воронина Инна Геннадьевна

Юрист из города Краснодар

4.6 42 отзывa

Вас уведомят о сокращении официально, согласно тк рф и ЗоБ.

07.11.2019, 11:19

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Кушнир Анна Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Здравствуйте!

Если организация обанкротилась и ликвидируется, она должна выплатить: заработную плату; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В порядке, установленном ст. 178 ТК РФ, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев (с зачетом выходного пособия). Если у работодателя была задолженность, то на нее начисляют проценты за просрочку (несвоевременную выплату). Уведомить под подпись о предстоящем увольнении Вас обязаны за 2 месяца до даты расторжения трудового договора.

10.11.2019, 02:31

Спросить юриста