Как правильно уволить работника, который не появляется на работе больше года и отказывается от контакта?

Вопрос №16132412 из г. Тюмень
опубликован 30.07.2019, 13:53
В нашей организации произошла нелепая ситуация. Работник не выходит на работу больше года. Какие действия нужно предпринять чтобы его уволить? Акты никто соответственно не писал. В списках значится по факту нет. на звонки не отвечает.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Вероника!

Согласен с коллегой. Составляйте акты и увольняйте его по статье за прогул.

30.07.2019, 14:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ну вы там... совсем... Акты делайте и задними числами, и сейчас. Затем увольняйте за прогулы.

С уважением.

30.07.2019, 13:57
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских