Я работаю уборщиком служебных и производственных помещений на предприятии.

Обращается к вам Алевтина Петровна. Я работаю уборщиком служебных и производственных помещений на предприятии. В штате предприятия числятся 4 уборщицы. Несколько месяцев назад сложилась такая ситуация, что из 4-х числящихся на предприятии уборщиц выходят на работу только две, которых заставляют за маленьку доплату 30 % от зарплаты (а зарплата меньше МРОТ, чтобы не платить полностю сократили часы, оставив из 8 только 6 часов) полностью убирать участки за тех двух уборщиц, невыходящих на работу без уважительных причин. (Их заявления об увольнении без числа лежат в отделе кадров) Кадровик безуспешно вела несколько месяцев поиск персонала (на место загульных уборщиц) и несправившись с этой задачей, на днях руководство решило передать функции по уборке служебных и производственных помещений клининговой компании, которое произойдет со дня на день. Кадровик, чтобы, якобы нас не обидеть и не оставить без работы, настырно просит нас двух уборщиц, которые оформлены на предприятии, просто уволиться и затем устроиться работать в клининговую компанию и нам ДВОИМ выполнять ту работу, которую выполняли все 4 уборщицы за ту же зарплату (которая будет и без той смешной доплаты 30 % от нашей з/п) Представитель клининговой компании сказал, что готов нас двоих взять по тем условиям, которые навязывает нам кадровик. Только вот платить клининговой компании предприятие будет сумму, как зарплаты всех 4-х уборщиц, т.к. площадь уборки большая и оплата в клининговую компанию идет за кв/м (так планово-экономический отдел рассчитал) Территория для уборки для нас двоих получается большая, и выполнять такой огромный и двойной объем работ двоим за ту же зарплату, которая к тому же и меньше МРОТ - это просто благотворительный труд. Мы не согласны на это. Уборщиц считают неграмотными и говорят, что мы сами виноваты, что функции по уборке передаются клининговой компании, т.к. мы отказались дальше выполнять работу за невыходящих на работу уборщиц (заключенное доп. соглашение на уборку за невыходящих уборщиц с доплатой 30 % закончилось на днях) На вопросы "почему не предупредили нас раньше" получаем от них ответ, что сами не знали, что так будет и это не их вина. С клининговой компанией договор об уборке предприятия уже заключен. По идее должно же быть сокращение штата уборщиц в связи с передачей функций по уборке клининговой компании, но нам ничего про это не говорят и, похоже, не хотят этого делать, а только настырно просят уволиться и устроиться работать в клининговую компанию (об увольнении в порядке перевода никто не говорил, уволься здесь и устройся там, делая работу вдвойном объеме за те же деньги) или ждут, что сами уйдем. Но это же должно быть сокращение, не так ли? Просто так тоже не могут уволить, нет оснований же. Законно ли с нами так поступают? Можно ли нам ждать официальное сокращение?