Проверка службой безопасности при приеме на новую должность - роль положительных характеристик соискателя и мнение работодателя
опубликован 01.06.2019, 12:07
При приеме на новую должность, производили проверку службой безопасности. У СБ на счёт соискателя появились сомнения. Можно ли все таки получить работу, пребъявив положительные характеристики с предыдущих мест работы? Изменит это мнение работодателя или все зависит только от СБ?
Это зависит полностью от работодателя. Вы можете пытаться предъявлять любые доводы в пользу Вашей кандидатуры, это не запрещено.
Служба безопасности работодателя может давать любые рекомендации, и нанимающее лицо может их учитывать, а может не учитывать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Все зависит только от сб и какое влияние оно имеете на лицо имеющее право заключать трудовые договора.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Что проверяет Служба Безопасности при приеме на работу - прошлые места работы и судимости?
Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности
Ответственность за указание ложных сведений о предыдущих местах работы при приеме на работу - существует ли она?
Как обойтись без характеристики при трудоустройстве в МВД?
Насколько обязательна характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу?
При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А".
Характеристика работодателю с предыдущего места работы
Как получить характеристику с предыдущей работы, если работодатель отказывается ее предоставить
Отказ в приеме на работу после обучения и тестирования без согласия на проверку данных - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут