При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А".

Вопрос №816135 из г. Хабаровск
опубликован 07.07.2009, 09:03

При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А". Заявление согласовано всеми и подписано директором (имеется копия). За период отработки двухнедельного срока по прежнему месту работы, у нового работадателя изменилось штатное расписание и такой должности в компании больше нет. Об этом я узнала непосредственно при заключении ТД, после уволнения на прежней работе. Мне предложили должность "Б", ниже оплачиваемую. Вариант остаться совсем без работы не радовал, заключила ТД на должность "Б". Могу ли я, работая в должности "Б", на законных основаниях требовать от работадателя повышения должности и оклада до той, что обещали, или возмещения морального ущерба.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиженьков Виктор Валерьевич

Юрист Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Вряд ли,Юлия,ваши требования удовлетворят..согласившись на условия "Б" вы лишили себя такого права...а моральный вред-это физические и нравситвенные страдания...их надо доказывать и обосновывать..что в вашем случае сделать довольно трудно..

07.07.2009, 10:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А".

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы