При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А".
опубликован 07.07.2009, 09:03
При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А". Заявление согласовано всеми и подписано директором (имеется копия). За период отработки двухнедельного срока по прежнему месту работы, у нового работадателя изменилось штатное расписание и такой должности в компании больше нет. Об этом я узнала непосредственно при заключении ТД, после уволнения на прежней работе. Мне предложили должность "Б", ниже оплачиваемую. Вариант остаться совсем без работы не радовал, заключила ТД на должность "Б". Могу ли я, работая в должности "Б", на законных основаниях требовать от работадателя повышения должности и оклада до той, что обещали, или возмещения морального ущерба.
Вряд ли,Юлия,ваши требования удовлетворят..согласившись на условия "Б" вы лишили себя такого права...а моральный вред-это физические и нравситвенные страдания...их надо доказывать и обосновывать..что в вашем случае сделать довольно трудно..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Обманута на работе - что делать в случае изменения должности и оклада?
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Или Как сохранить прежнее место работы при несоблюдении договоренности по окладу?
Возможно ли вернуться на прежнюю должность после работы на другой? Могут ли меня сократить или уволить?
Добавляют новую должность и сокращают старую - как защитить свои интересы в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут