Применимо ли положение о работниках для предъявления претензий к юридическому лицу, если вред причинен его работниками подрядной организации по муниципальному контракту? Важно ли условие о безопасном ведении работ

Вопрос №15860789 из г. Иваново
опубликован 02.06.2019, 14:46
Разъясните (аргументированно), применимо ли нижеуказанное положение о работниках для предъявления претензий к юрлицу (имеет обязательства перед граждканами), если вред (материальный и моральный) этим гражданам причинен работниками подрядной организации, выполняющей работу по заданию юрлица (муниципальному контракту)? Имеют ли в данном случае какое-либо значение слова «…за безопасным ведением работ»? Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником 1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сложно ответить однозначно ответить, нужно смотреть документы. Обратитесь в личку к юристу.

02.06.2019, 14:47
Оценка автора вопроса:
Полагаю, конкретные документы здесь ни при чем. Важно правильно истолковать положение закона. Не вижу разницы в том, заключен юрлицом контракт с гражданином (и он либо его работник причинили вред) или с юрлицом (и его работники причинили вред). В чем я не прав? Поскольку ответа на вопрос не дано, оценку прошу считать условной. С уважением, Игорь Игоревич.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских