Назначение отработки после написания заявления на увольнение - есть ли это законно?

Вопрос №15863318 из г. Новосибирск
опубликован 03.06.2019, 07:19

Работодатель не отпускает в отпуск, а когда я написал заявление на увольнение, то заставил отрабатывать 2 недели. Имеет ли право в этой ситуации назначить отработку?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какой Вы юрист? Не отпускает в отпуск,-это уже нарушение трудового законодательства. А это уже другая статья трудового кодекса.

03.06.2019, 12:31
Задать вопрос юристу

Странный вы товарищ? Если не отпускает ваш начальник в отпуск то спрашивается какого хрена вы писали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Категорически не нужно это было делать Нужно было жаловаться в инспекцию труда по поводу нарушения работодателем вашего права на отпуск.

03.06.2019, 12:35

Именно так - статья другая и отпуск с увольнением никак не взаимосвязаны. Требование об отработке правомерно.

03.06.2019, 12:38

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Увы да, вы обязаны отработать.

03.06.2019, 07:29

Какой Вы юрист? Не отпускает в отпуск,-это уже нарушение трудового законодательства. А это уже другая статья трудового кодекса.

03.06.2019, 12:31

Странный вы товарищ? Если не отпускает ваш начальник в отпуск то спрашивается какого хрена вы писали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Категорически не нужно это было делать Нужно было жаловаться в инспекцию труда по поводу нарушения работодателем вашего права на отпуск.

03.06.2019, 12:35

Именно так - статья другая и отпуск с увольнением никак не взаимосвязаны. Требование об отработке правомерно.

03.06.2019, 12:38

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских