Возможно ли изменить график работы на 15 минут в будние дни при условии сокращения рабочего дня в субботу?
опубликован 03.06.2019, 08:37
Скажите пожалуйста, можно ли сократить рабочий день в субботу, при этом увелить рабочий день на 15 мину с понедельника по пятницу?
Уважаемая Яна!
Конечно можно. Более того, многие такую схему практикуют. Либо как вариант, сокращают ежедневное время обеденного перерыва.
Только в этом случае потребуется дополнительные соглашения подписывать к трудовым договорам (ст. 57, 72 ТК РФ).
А в целом это вполне рабочий вариант.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Можно установить такие правила и закрепить их в Коллективном договоре и Правилах внутреннего распорядка.
Можно по соглашению между работников и работодателем.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
Нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов в неделю.
Это можно сделать при соблюдении определенных условий. Согласно ст. 8 ТК РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Нужно смотреть коллективный договор, если в нем предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников, то необходимо эту процедуру соблюсти.
Далее следует внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и под роспись ознакомит всех работников.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
График работы с 9:00 до 20:00 с понедельника по пятницу и суббота через субботу - условия в трудовом договоре
Пенсионер-вахтёр создал проблемы с увольнением - как решить ситуацию?
Как правильно рассчитывать выходные дни после отпуска?
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Перепутанный график работы - что произошло и как оспорить
Какое число указать в заявлении об увольнении на испытательном сроке?
Как правильно отработать последний рабочий день в учреждении, если начальник требует полный рабочий день в пятницу
Какое число выбрать для увольнения работника - 29 сентября или 2 октября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут