Вопрос о получении пособий при увольнении по срочному договору во время беременности
опубликован 03.06.2019, 13:10
Работаю с 25.04.2019 по срочному договору до 31.10.2019 сейчас на шестом месяце беременности. В декрет 29.07.2019 смогу ли я получить какие-нибудь пособия.
Статья 261 ТК РФ не разрешает прекращать трудовые отношения с беременной женщиной.
"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности."
На этом основании Вам полагается такие же гарантии, что и другим женщинам. А именно пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от количества месяцев работы перед отпуском по БИР (не менее 24). В случае если у одного работодателя нет полного количества месяцев, то можно предоставить сведения от предыдущего работодателя. Если у женщины вообще нет такого стажа, то расчет производится по минимуму. Всего Вам хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация