Я беременна, у моего работодателя закрывается кафе, в котором я работаю на данный момент!
опубликован 29.02.2012, 10:27
Уважаемая Марина! Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).Например, в случае уведомления женщины о сокращении занимаемой ею должности работодатель не вправе расторгнуть трудовые отношения с данной работницей в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если последняя представит медицинское заключение о беременности. В такой ситуации работодатель должен оставить беременную работницу на прежней работе. По соглашению сторон женщина может быть переведена на другую должность (письмо Роструда от 02.04.2010 N 902-6-1).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?
Стоит ли ставить работодателя в известность о своей беременности до реорганизации?
«Проблемы беременных при устройстве на работу - работодатель и медосмотр»
Увольнение беременной работницы - правомерно ли без письменной справки из женской консультации?
Мой работодатель хочет уволить меня на 8 неделе беременности, имеет ли он на это право, и как мне поступить?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Окончание беременности как основание для расторжения трудового договора
Я работаю в ООО, сейчас беременная (10 недель).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут