Работодатель не предоставил второй экземпляр договора и должностных обязанностей, требует подписание нового договора после 2-месячной работы

Вопрос №15874727 из г. Благовещенск
опубликован 05.06.2019, 01:40

Меня приняли на работу по бессрочного договору, но не отдали на руки второй экземпляр договора и должностных обязанностей, я работаю уже два месяца. Сейчас мне говорят что я должна была быть принята на время декретного отпуска и просят меня подписать другой договор. Когда я устраивалась на работу я уточнила как меня оформят, так как я стояла в центре занятости и получала пособие, женщина, которая находилась в декретном отпуске должна была выйти через месяц. Мне не дают мои подписанные документы, подскажите пожалуйста что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Самое главное не подписывать тот второй договор, который "подсовывают". Второе, запросите копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора с Вашей подписью, ссылайтесь на статью 62 Трудового кодекса. Можете дополнительно запросить копию из журнала прохождения инструктажа по технике безопасности, или быть может в Вашем личном деле, есть карточка о прохождении инструктажа, в этих документах, так же как и в приказе должны были быть прописаны условия на которых Вас принимали. В течение 3 рабочих дней, работодатель обязан Вам предоставить запрошенные копии. Ну, а если нет обжалуйте их действия в Трудовой инспекции. Да еще, заявление на предоставление Вам копий, пишите сразу в двух экземплярах, второй с отметкой о приеме, для себя.

Но в целом ситуация неприятная, и работодатель, даже если Вы победите, постарается от Вас избавиться.

05.06.2019, 01:53

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут