Работодатель не предоставил второй экземпляр договора и должностных обязанностей, требует подписание нового договора после 2-месячной работы
опубликован 05.06.2019, 01:40
Самое главное не подписывать тот второй договор, который "подсовывают". Второе, запросите копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора с Вашей подписью, ссылайтесь на статью 62 Трудового кодекса. Можете дополнительно запросить копию из журнала прохождения инструктажа по технике безопасности, или быть может в Вашем личном деле, есть карточка о прохождении инструктажа, в этих документах, так же как и в приказе должны были быть прописаны условия на которых Вас принимали. В течение 3 рабочих дней, работодатель обязан Вам предоставить запрошенные копии. Ну, а если нет обжалуйте их действия в Трудовой инспекции. Да еще, заявление на предоставление Вам копий, пишите сразу в двух экземплярах, второй с отметкой о приеме, для себя.
Но в целом ситуация неприятная, и работодатель, даже если Вы победите, постарается от Вас избавиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Меня просят уволиться из государственного детского сада после 2-месячной временной работы вместо женщины в декретном отпуске
Как расторгнуть договор оказания услуг и защитить свои права в качестве тренера детских групп?
Вопросы увольнения в связи с выходом в декрет и замещения основной сотрудницы - анализ договора и сроки
Принята на работу на период декретного отпуска - имеют ли право уволить во время отпуска?
Принятая на замену ушедшей в декретный отпуск сотрудницы, оказалась временной сотрудницей.
Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?
Принята на работу на время отсутствия основного работника
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут