Как удалить запись о работе слесарем из трудовой книжки через суд - истец - ПФР или работодатель?
опубликован 06.06.2019, 09:15
Ответчиком будет работодатель. В ходе суда необходимо доказать, что реально Вы выполняли обязанности худрука. Возможно эту информацию предоставит и сам работодатель, если он согласится признать иск.
В силу ст. 199 ТК РФ, п.1-2 Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Таким образом, у Вас есть право на обращение в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По спорам о внесении записей в вашу трудовую книжку ответчиком является работодатель, а работник - истец. Срок обращения в суд - в течение трех месяцев со дня нарушения права (ст. 392 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Поддельная запись в трудовой книжке - мошенничество или ошибка?
Как получить дубликат трудовой книжки после незаконного увольнения?
Как внести запись о военной службе после записи нового работодателя в трудовую книжку?
Отказ ПФР в засчете периода работы социальным педагогом
Но мне работодатель сообщил, что он ИП закрыл и печати у него не будет уже.
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
До этой записи он работал слесарем-ремонтником.
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Запись о работе без печати в трудовой - возможные проблемы с пенсией для парикмахера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут