Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Томск, 06.06.2019, 09:15

Не получаю зарплату после расторжения договора - что делать в данной ситуации?

Вопрос №15881059 из г. Томск
опубликован 06.06.2019, 09:15
Устроился работать не официально в организацию по ремонту POS терминалов. Они являются посредниками и работают по договору с московской кампанией. Так вот оплата труда сдельная и оплата производиться только после оплаты московской компанией. Случился инцидент который привел к расторжению договора с нашей компанией, и мне отказываются выплачивать заработную плату за большой объем проделанной работы ссылаясь на то что в этом виноват я. Как быть в такой ситуации, при том что аппараты отремонтированы и поступили конечному пользователю?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Даже если с Вами не заключили письменного трудового договора, фактический допуск к работе считается его заключением (ст. 67 ТК РФ). Следовательно Вы имеете право взыскать с работодателя в судебном порядке хотя бы МРОТ за каждый месяц работы. А согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

06.06.2019, 09:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Если у Вас нет письменного договора с организацией, то гражданско-правового решения вопроса нет. Можете попробовать обратиться в полицию с заявлением о мошейничейских действий со стороны руководителя организации.

06.06.2019, 09:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Да, обязаны, только в случае, если удастся Вам доказать, что Вы вообще работали у них.

06.06.2019, 09:39

Если сможете получить у них справку о задолженности по зарплате, то проблема взыскания невыплаченной зарплаты будет сильно облегчена.

Появится три способа решения:

1) судебный приказ (глава 11 ГПК РФ);

2) жалоба в гострудинспекцию;

3) жалоба в прокуратуру.

06.06.2019, 09:57
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

То ест в любом случае они обязаны выплатить мне зп даже ссылаясь на якобы мою вину в расторжении договора заказчиком?

06.06.2019, 09:37

Доступы к электронным базам и переписка с директором и коллегами по работе будут являться доказательством?

06.06.2019, 09:53

Здравствуйте! Да конечно будут.

06.06.2019, 09:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут