Юридическая несостоятельность договора - что делать, если организация отказывается предоставить копию и оказывает давление на работников
Вопрос №12728316
из г. Салехард
опубликован 20.06.2017, 21:47
опубликован 20.06.2017, 21:47
В нашей организации на днях попытались уволить с работы работников якобы рассторжение договора по соглашению. Сказали что этот договор на руки не давать. В договоре со стороны работодателя печати и подписи нет, т.е не имеет юр.силу как я понимаю. В случае не подписания договора работодатель угрожает не выплачивать в полном объеме заработную плату за отработанное время. Как быть? Помогите решить этот вопрос.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток, Ильдар! Согласно статье 356 Трудового Кодекса РФ, чтобы восстановить и доказать нарушенные права, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, письмом или заявлением, которые пишутся в свободной форме.
20.06.2017, 22:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Тут вопрос нужно решать просто, писать жалобу в трудовую инспекцию, а так же дополнительно в прокуратуру, пусть разбираются и проводят проверку по данным фактам.
20.06.2017, 21:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию по иному вопрос с таким работодателем не решите. Боятся уже не стоит, работодатель показал как он кивам относится.
20.06.2017, 21:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Здравствуйте. Обязывать Вас подписывать документы о расторжении трудового договора по соглашению работодатель не имеет права, так же не имеет права угрожать невыплаты, а сами невыплаты является нарушением трудовых прав, на которой следует обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
20.06.2017, 21:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действительность трудового договора без печати и с подписью представителя организации по доверенности
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Вопрос о юридической силе договора с неоригинальной печатью и подписью
Имеет ли юридическую силу договор о страховании жизни с Сбербанком России без синей печати и реальной подписи?
Можно ли уволить по срочному договору, действующему на период работы работодателя?
Невыплата заработной платы по срочному договору на строительном объекте - что делать?
Отказ работодателя от заключения трудового договора и невыплата заработной платы - что делать и куда обращаться?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут