Как вернуть прежний график работы на предприятии после запрета и удобства для всех
Вопрос №15882182
из г. Екатеринбург
опубликован 06.06.2019, 12:52
опубликован 06.06.2019, 12:52
На предприятии раньше был график два в день два выходных затем два в ночь два выходных.
Всем было удобно.
А сейчас ссылаясь на то что это запрешено сделали график день ночь отсыпной выходной (очень не удобно).
Как можно вернуть прежний график обратно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязать - уже никак, это все-таки определяет работодатель. Попробовать с ним договориться, разве что.
Статья 100 ТК РФ.
Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
06.06.2019, 13:08
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Никак. Только по соглашению сторон, так как это исключительная компетенция работодателя.
06.06.2019, 13:07
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Законность сменного графика работы - что, когда и на что можно ссылаться?
Соблюдается ли ТК при изменении графика работы населением и отменой выходных?
Какой лучше график работы - 2 дня в день и 2 дня в ночь или 2 дня работы с последующим выходным?
Изменение графика работы в больнице - отсыпной выходной против дня через день с 3-4 днями выходного
Изменения в графике и зарплате сторожа-вахтёра вызывают недовольство в Якутии
Изменение графика работы на предприятии - права работника и возможности обращения
Правила оформления временного перевода сменного графика работы на график с двумя рабочими днями и двумя выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут