Можно ли работнику иметь несколько совместительств и является ли это законным?
опубликован 08.06.2019, 02:21
Трудовым кодексом не предусмотрено ограничений на количество работ по совместительству. Установлено только, что работа по совместительству не может превышать половины месячной нормы времени на одну ставку, т.е не более 4 часов. А вот аудиторы могут наказать работодателя за ведение табеля учета рабочего времени одновременно по двум (или нескольким) должностям, как несоответствующих требованиям. Не может же человек в одно и тоже время работать на двух рабочих местах. Для того. Что бы избежать такого наклада, предлагается некоторые работы проводить как совмещение, а не совместительство. При совмещении должностей не требуется отрабатывать время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Скорее всего нарушения есть, если не выполняется. Обратитесь в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос о возможности работы по совмещению должностей 0,5 ставки куханного работника и 0,5 ставки костелянно на одной кафедре
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Нелегальное совместительство в инфекционном отделении - как защитить свои права и получить дополнительную оплату?
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Могу ли я быть сокращена на должности совместителя, если я беременна и работаю на двух должностях в одной фирме?
Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Вопрос о расчете рабочего времени при совмещении нескольких работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут