Что делать, если работник признан постоянно непригодным к выполнению отдельных видов работ на основании медицинского заключения?
опубликован 10.06.2019, 04:44
Работника отправили на дообследование в мед учреждение и там его признали постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. На основании медицинского заключения. Он у нас работает водителем по внутреннему совместительству. Что нам с ним делать дальше.
Что делать? Если нельзя работать по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ водителем на основании медицинского заключения, то нужно прекращать это совместительство Если и по основной должности этому человеку также нельзя работать, то предлагайте имеющиеся у вас вакансии, где этот человек может работать
Если таких вакансий нет или человек отказывается перейти на другую работу, то тогда придется его увольнять по п.8 ст 77 ТК РФ
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. По какой статье могут уволить с работы?
Увольнение работника по статье в связи с его постоянной непригодностью к отдельным видам работ
Отстранение водителя от работы по причине противопоказаний при медицинском осмотре
Найм медицинского работника на пред рейсовый осмотр водителей - возможно ли внешнее совместительство?
Правомерность предоставления больничного листа работником, отстраненным от выполнения должностных обязанностей по решению суда
Вопросы предварительного медицинского осмотра водителей - возможность принять на работу сестру по внешнему совместительству?
Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?
Оплата отстранения от работы по медицинским причинам - возможности работника и обязанности работодателя
Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут