Я проработала 4 месяца, обещают расчитать по окладу, чего мне можно опасаться если подавать на них в суд?

Вопрос №1590450 из г. Саратов
опубликован 02.03.2012, 10:59

Если по трудовому договору зп 5 тыс., а получает сотрудник 20 тыс., в праве ли работодатель при увольнеии сотрудника по собственному желанию, выплатить 5 тыс., а не положенные 20 тыс.? У меня именно такая ситуация. Я проработала 4 месяца, обещают расчитать по окладу, чего мне можно опасаться если подавать на них в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семин Александр Владимирович

Юрист Подпорожье, стаж 18 лет

4.4 483 отзывa

Александра,здравствуйте.

Скорее всего Вас расчитают соглано договора и остальные левые деньги за работу Вы не получите. Считаю, Вам необходимо дождаться результатов оплаты по увольнению и подать иск на работодателя с учетом упущенной выгоды и возмещения причиненного ущерба. Нажна свидетельская база.

С уважением Александр.

02.03.2012, 11:10

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Прокофьева Татьяна Анатольевна

Юрист из города Рыбинск, стаж 20 лет

4.9 195 отзывов

Здравствуйте, Александра.

Вряд ли удастся доказать в суде без каких-либо документов получение Вами "серой" зарплаты. Есть судебная практика, где подобные иски не были удовлетворены, даже несмотря на свидетельские показания (свидетели могут быть заинтересованными лицами, к тому же ваши коллеги вряд ли захотят свидетельствовать против работодателя и портить с ним отношения). Все зависит от характера Вашей работы. Если сможете документально подтвердить, что выполняли работу на 20 тыс., можно попробовать подать исковое. Не забудьте про 3-месячный срок исковой давности, если надумаете подавать.

С уважением, Татьяна.

02.03.2012, 11:20

Спросить юриста