Незаконная задержка отпуска работником - правовые аспекты и возможные доплаты

Вопрос №15905022 из г. Курск
опубликован 11.06.2019, 18:50

У меня отпуск по графику в марте 2019 года, но отпуск перенесли с моего согласия на 3 месяца, (март, апрель май я работал) за обычную зарплату,3 месяца прошли я в отпуск не иду по инициативе работодателя, в приказном порядке, ""не пойдешь и все, я так хочу"" ,хотя в мае ушел другой работник и я отработал месяц за него на другом участке а начальница сказала, что как только он выходит идешь ты,но за 2 недели запретила табельщице оформлять заявление, а на мой вопрос начальнице с чем это связано, сказала, что пойдет другой просто потому, что она не хочет его задерживать. Имеет ли начальница право задержать мне отпуск и какие доплаты мне положены если все таки задержит более чем на 3 месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденко Яна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый день! Если у Вас данный отпуск по графику, то Ваш работодатель не имеет право перенести отпуск на другой срок.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст.124 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконная задержка отпуска работником - правовые аспекты и возможные доплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы