Незаконная задержка отпуска работником - правовые аспекты и возможные доплаты

Вопрос №15905022 из г. Курск
опубликован 11.06.2019, 18:50
У меня отпуск по графику в марте 2019 года, но отпуск перенесли с моего согласия на 3 месяца, (март, апрель май я работал) за обычную зарплату,3 месяца прошли я в отпуск не иду по инициативе работодателя, в приказном порядке, ""не пойдешь и все, я так хочу"" ,хотя в мае ушел другой работник и я отработал месяц за него на другом участке а начальница сказала, что как только он выходит идешь ты,но за 2 недели запретила табельщице оформлять заявление, а на мой вопрос начальнице с чем это связано, сказала, что пойдет другой просто потому, что она не хочет его задерживать. Имеет ли начальница право задержать мне отпуск и какие доплаты мне положены если все таки задержит более чем на 3 месяца.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Если у Вас данный отпуск по графику, то Ваш работодатель не имеет право перенести отпуск на другой срок.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст.124 ТК РФ).

13.06.2019, 22:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских