Так же мне сказали, что когда с декретного выйду, то может мест не быть в отделе и тогда меня точно уволят.

Вопрос №1590905 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2012, 15:18

Хотела у Вас проконсультироваться. Я сейчас в декретном отпуске, а мой отдел расформировывают, т.е. все попадают под сокращение. Сегодня позвонили из кадров и сказали что закон на моей стороне, меня они не тронут пока я в декретном, а потом после выхода предложат мне др. должность, и если я откажусь то просто увольнение будет. Я сейчас ведущий специалист, а мне предлагают ставку старшего специалиста (т.е. з/п меньше) Мне сказали написать заявление и потом выйти на эту ставку с декретного. Я так понимаю, что должны предложить не ниже моей должности, но они мне могут ведь предложить в др. городе т.к эта одна у нас фирма. И не знаю что делать?! Думаю если откажусь писать на должностть ст. специалиста, то потом они меня наверное могут сократить, и не знаю какое пособие я получу и получу ли вообще его. Так же мне сказали, что когда с декретного выйду, то может мест не быть в отделе и тогда меня точно уволят. Так ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петербургское судебно-правовое бюро

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 82 отзывa

Заявление о переводе на другую должность Вы должны написать только после выхода из декретного отпуска и только в случае сокращения указанной должности. О том, что должность сокращена, работодатель должен представить приказ о сокращении или изменении штатного расписания. При этом он должен предоставить перечень всех вакантных должностей. Если должность фактически не сокращалась, то перевод незаконен, Вы можете обжаловать его в суд. Пособие Вы получите в любом случае.

02.03.2012, 15:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация