Сотрудник подал в суд на восстановление на работе после увольнения по приказу о нетрудоспособности - советы для работодателя

Вопрос №15913682 из г. Москва
опубликован 13.06.2019, 19:36

Уволили сотрудника в день открытия листка о нетрудоспособности (по приказу). Сотрудник подал в суд на восстановление на работе. Что делать работодателю?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Работодателю знакомиться с иском и писать обоснованное возражение, в котором указать основания по которым он не согласен с исковыми требованиями.

13.06.2019, 19:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Москва - онлайн услуги юристов