Как определить окладно-премиальную систему оплаты труда?
Вопрос №15925976
из г. Нижний Новгород
опубликован 16.06.2019, 22:17
опубликован 16.06.2019, 22:17
Как определить окладно-премиальную систему оплаты труда?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Достаточно странный вопрос. Но по сути - истребовав и получив Положение об оплате труда у своего работодателя - вполне возможно, по тексту этого Положения.
17.06.2019, 06:04
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Оклад у Вас указан в трудовом договоре. Если получаете больше него и ваша работа не связана с надбавками и вредностью, то всё что свыше премия.
17.06.2019, 07:42
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Краснодар
ООО "Хардман и Партнеры"
5
121
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомочно ли урезание оклада на 40% при переходе на окладно-премиальную систему оплаты труда?
Рабочие по электромонтажным работам - выбор между тарифной и окладно-премиальной системами оплаты труда
Компания планирует переход на окладно-премиальную оплату труда - правомерность действий работодателя и процедура перехода
Окладная система оплаты труда вызывает вопросы у нового работника
Причем, путем понижения существующего оклада (сделать 50% оклад и 50% премия).
Возможность смены системы оплаты труда - самостоятельное решение или право руководителя организации?
Можно ли при окладной системе оплаты труда устанавливать определенное время выполнения определенной работы?
Возможно ли заменить оклады на окладно-премиальную систему оплаты труда в штатном расписании?
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут