Правомерность выдачи распоряжений по корпоративной электронной почте с требованиями финансовых затрат и фотоотчетами

Вопрос №15927540 из г. Чебоксары
опубликован 17.06.2019, 10:15

Руководитель прислал распоряжение по корпоративной эл. почте. Правомочен ли такой способ выдачи распоряжений? Для выполнения задания требуется потратить личные деньги (в частности на распечатку документов, перемещения по городу - денег не дали) + сделать фотоотчет (фотоаппарат или телефон с данной функцией не предоставили). Законно ли это? Можно ли не выполнять такое задание?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан самостоятельно обеспечивать работников всем необходимым для работы (ст. 22 ТК РФ). С тем же успехом он мог приказать покупать канцтовары за свой счёт. Так что, смело просите руководителя оплатить заранее расходы, ведь иначе, заплатив сейчас, вы уже не сможете получить эти деньги, ведь требуя их, вам начнут угрожать проблемами и увольнением. Что такое руководители в этой стране я испытал на своей шкуре и не пожелаю никому идти по этому пути.

17.06.2019, 10:23
Оценка автора вопроса:
за оперативность 5
За полноту ответов 4-
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие темы:
Корпоративная почта