Уволенный сотрудник столкнулся с необходимостью возместить недостачу ТМЦ, но не может внести платеж вовремя - как поступить?

Добрый вечер. Бояться не стоит, никто никуда с заявлением не пойдет, а если и пойдет, то результата не будет. Будет сильно настаивать, отправьте его в суд, пусть взыскивает с вас эту недостачу в судебном порядке. Для вашего успокоения объясню вам ситуацию. Первое. Недостача была выявлена в результате инвентаризации. Надо понимать, что правильно и полно провести инвентаризацию ТМЦ достаточно сложно, а еще сложнее ее оформить, не всякие документы быдыт иметь в суде доказательственное значение и т.д. Поэтому ваш работодатель до сих пор никуда не обратился, довольствясь соглашением о добровольном возмещении ущерба. Второе. Как я понял из вашего вопроса недостача образовалась из за применения (возможно некорректного) скидок. То есть, инвентаризация, насколько я понимаю, проводилась в продажных, а не в закупочных ценах, и на этом основании была выведена сумма недостачи. Если это так, то это противоречит части первой ст. 238 ТК РФ, согласно которой возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, а упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. И третье, на будущее. Прежде чем что то подписывать, возьмите паузу, успокойтесь и проконсультируйтесь со специалистом.