Последствия отказа от восстановления на работу после судебного решения и возможность требовать справки с биржи труда

Помогите выйти из сложившейся ситуации. Я работала в КЭЧ района МИ РФ до 09.09.2011 г. в Карелии. 09.09.2001 г. в МО произошла реорганизация и нас присоединили в Санк-Петербургскую военную организацию, через месяц сократили. Я в течении месяца обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении на работу. В процессе суда выяснилось что при сокращении моей должности произошла опечатка, я осталась в штатном расписании Санкт-Петербургской организации. Суд меня восстановил в той должности с которой я была уволена. Я с исполнительным листом прибыла к работодателю, он меня восстановил но в общий отдел, т.к отдела из которого я была уволена у него нет. Трудовой договор был заключен по моему месту проживания т.е в Карелии, изменений в него не вносилось. Работодатель мне обьяснил, что решения суда он выполнил и я должна приступить к работе т.е в г.Санкт-Петербурге на что я отказалась, меня обещали уволить. С биржи я на основании решения суда снята, т.е лишена выплат за 4, 5, 6 месяцы получения пособия (закон по северам) Вопрос: Если я в процессе обжалования в апелляционной порядке откажусь от заявленных исковых требований т.е восстановление на работу, какие будут последствия Могу ли я требовать с биржи труда выдачи мне справок за 4,5,6 месяцы? На бирже мне сказали что если даже решение суда будет отменено и запись в трудовой книжке будет стоять старая о сокращении претендовать на выдачу справок я не могу, потому что фактически в это время я была трудоустроена.