Что работодатель в данном случае может потребовать и в какие сроки?
Вопрос №15940203
из г. Ульяновск
опубликован 19.06.2019, 13:52
опубликован 19.06.2019, 13:52
В нашей компании работает главный бухгалтер по совместительству. Свои обязанности выполняет плохо, допускает много ошибок. Также с главным бухгалтером очень затруднено общение. На письма отвечает поздно (три дня на вопрос) или не отвечает вовсе. Хотим с ним растаться и нанять нового главного бухгалтера. Какие в этом случае есть права и обязанности у главного бухгалтера и работодателя? Главный вопрос в передачи дел - первичная документация, бухгалтерская отчётность в 1 С (которой скорее всего нет). Что работодатель в данном случае может потребовать и в какие сроки? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Вопрос оплаты обязанностей главного бухгалтера, возложенных на обычного бухгалтера
Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?
Как правильно оформить работу нового главного бухгалтера до увольнения предыдущего - подходы и ссылки на нормативные акты
Имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора?
Сотрудник муниципального бюджетного учреждения занимает две руководящие должности - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут