И вообще, что мне должны вписать в трудовую, если на меня нет приказа и со мной не заключен договор?
Вопрос №159471
из г. Москва
опубликован 14.05.2004, 16:55
опубликован 14.05.2004, 16:55
Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Я уже задавала Вам вопрос относительно увольнения. Ещё раз напомню суть дела. Ситуация заключается в том, что меня не оформили при поступлении на работу и со мной не заключён договор. Теперь я написала заявление на расчёт и мне его подписали, но заявили в ультимативной форме, что буду работать до тех пор пока они не найдут сотрудника на моё место (а искать они будут долго) Сложность заключается в том, что меня брали в организацию, которая только открывалась. Могут ли мне не оформить трудовую, мотивируя тем, что на тот момент организация ещё не существовала? И вообще, что мне должны вписать в трудовую, если на меня нет приказа и со мной не заключен договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Elena!
Вам необходимо обратиться в региональную федеральную инспекцию труда за защитой трудовых прав и привлечения работодателя к административной отвественности.
С уважением
15.05.2004, 11:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель не отпускать увольняющегося сотрудника до нахождения замены?
Оспаривание переименования организации должника после судебного решения о взыскании долга - юридический вопрос и возможности
Выплата по договору о целевом обучении при отсутствии работы после окончания ВУЗа - обязанность организации и последствия
Вопрос о дальнейшем осуществлении трудовой деятельности после подачи заявления на увольнение при отсутствии приказа - что делать?
Заявление на увольнение кадастрового инженера без заключения трудового договора
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Как и когда подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате - необходимые шаги и документы
Что мне делать, если в день увольнения мне не дадут трудовик и не уволят меня как положено?
Как уволиться из организации, когда директор не подписывает заявление и что делать с зарплатой и отпускными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут