Возможность подать на работодателя в суд и получить компенсацию после увольнения по собственному желанию и Возможность подать в суд по поводу задержки трудовой книжки и встать на биржу с положенными выплатами

Вопрос №15950245 из г. Томск
опубликован 21.06.2019, 08:28
У меня два вопроса: Я уволился с работы по собственному желанию, но это было единственное решение, потому что не было точки где бы я смог работать, директора магазина отказывались ставить меня в их магазин. После увольнения прошёл один год, скажите есть ли возможность подать на работодателя в суд и получить компенсацию? И второй вопрос: трудовую книжку они мне прислали спустя год и в следствие чего я не смог встать на биржу и получать положенные выплаты, могу ли на это. Подать в суд?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! В соответствии со ст.392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд по спору об увольнении в течение одного месяца с даты со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

По второму вопросу - да, но лучше в качестве негативного последствия несвоевременного получения трудовой книжки указать, что Вы не смогли трудоустроиться и не получали заработную плату. Тогда можно взыскать средний заработок и компенсацию морального вреда. Обратите внимание, если работодатель отправил Вам почтой письмо о необходимости получить трудовую книжку или указать адрес, куда её отправить, то он не нарушил требования трудогового законодательства, со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки.

21.06.2019, 08:57
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! За невыдачу трудовой книжки в день увольнения вы можете обратиться с исковым заявлении о препятствовании в осуществлении трудовой деятельности.

По этому вопросу имеется положительная судебная практика.

21.06.2019, 08:49

К сожалению, нет. Во-первых, вы ушли сами, а это значит, что претензий нет. То, что вас отказывались ставить в магазин - было решение работодателя, но это вам надо было это обжаловать тогда, когда вы там работали. Так что, компенсировать не за что и нечего.

А вот то, что трудовую книжку получили только через год - можно точно подать жалобу в прокуратуру. В суд - если это вам нанесло какой-либо доказанный ущерб и это препятствовало будущей работе.

21.06.2019, 08:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских