Сокращение должности ведущего экономиста - обязаны ли предложить другую должность сокращаемому сотруднику без требуемой квалификации?

Вопрос №15977324 из г. Москва
опубликован 26.06.2019, 15:45

В нашей организации происходит сокращение должности ведущего экономиста. Уведомление о сокращении было вручено работнику 20.06.2019 г. С 3.07.19 г. освобождается должность ведущего специалиста по охране труда. Обязаны ли мы предложить эту должность сокращаемому экономисту, если требованиям квалификационным он не соответствует, не имеет необходимого образования, опыта и уровня знаний.? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вера

Юрист Орёл

0 отзывов

Все нормы закона при сокращении мы соблюли. Уведомили за два месяца и т.п. Интересует обязаны ли мы предложить эту должность сокращаемому экономисту освободившуюся должность специалиста по охране труда,, если требованиям квалификационным он не соответствует, не имеет необходимого образования, опыта и уровня знаний.? Заранее спасибо.

26.06.2019, 15:52

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! ВЫ обязаны предлагать ВСЕ должности при сокращении штата! В противном случае его восстановят, а вас накажут рублём. У данного специалиста ЕСТЬ необходимое высшее образование, пошлёте его на курсы по технике безопасности, и он будет соответствовать требованиям. Или вы решили что техника безопасности (на которую принимают и без высшего образования) для него недосягаема?-ОШИБАЕТЕСЬ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности ведущего экономиста - обязаны ли предложить другую должность сокращаемому сотруднику без требуемой квалификации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы