Я скрывала это до того как меня положили в больницу, естественно пришлось сказать, в чём дело.

Вопрос №456972 из г. Москва
опубликован 09.07.2007, 18:22

Я устроилась на работу 19 апреля у меня 3 месяца испытательный срок, но почти через месяц, я узнала что беременная. Я скрывала это до того как меня положили в больницу, естественно пришлось сказать, в чём дело. До конца испытательного срока осталось 10 дней и меня как только я вышла сказали что я их не устраиваю и то что я не прошла испытательный срок. Имеют ли право меня уволить если я на испытательном сроке, а беременность состовляет 16-17 недель. Если нет, можно указать статью и подсказать что делать в таком случае! Огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68140 отзывов

Не имеют. Существует специальная норма - запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя. И этот запрет распространяется на все случаи увольнения, за исключением прямо оговоренных в норме.

Надо письменно уведомить работодателя о своей беременности, и если увольнение все-таки состоится, можно обращаться в суд с иском о восстановлении.

ТК РФ.

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

10.07.2007, 09:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация