Статус безработного и алименты - как изменение формы работы влияет на обязательства бывшего мужа

Вопрос №15981375 из г. Оренбург
опубликован 27.06.2019, 10:13
Бывший муж до февраля 2019 г. был безработным и уплачивал алименты исходя из средней зарплаты по России. В феврале он якобы устроился на работу, но на самом деле с ним заключили договор подряда, а не трудовой договор. Правильно ли я понимаю, что в этом случае он продолжает сохранять статус безработного и должен уплачивать алименты также исходя из среднего заработка по России, т.к. он не является штатным сотрудником какой-либо оргнизации?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александра, вы именно всё так понимаете.

27.06.2019, 10:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Здравствуйте.

Нет, алименты выплачиваются из доходов должника, оплата его труда по договору подряда и является его доходом, с суммы, оставшейся после вычета налогов, он должен Вам 25% на одного ребёнка.

Алименты на содержание ребенка взимаются в официального дохода плательщика в соответствии с условиями, закрепленными 82 статьей Семейного Кодекса РФ. Кроме того, прибыль, полученная от гражданско-правового дохода, приравнивается к официальному доходу.

27.06.2019, 10:33

А если в каком-то месяце дохода по договору подряда нет? Тогда по среднему заработку по России?

27.06.2019, 10:34

Алименты в данном случае начисляются также как и по трудовому договору - в размере, установленным соглашением об уплате алиментов или судебным решением.

27.06.2019, 10:36

Да, конечно, Вы правы, в тот период когда доход отсутствует, то по средней заработной плате в регионе.

27.06.2019, 10:41

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских