Организация перерывов и правила посещения туалета в coll центре банка - нормальная практика или нарушение трудовых прав? Изменение рабочего графика перед праздником - распространяется ли это только на работников с пяти

Вопрос №1598216 из г. Москва
опубликован 07.03.2012, 16:01

Здавствуйте! У меня вот такой вопрос, немного странный... Мы работаем в coll центре банка, к нам идут звонки от клиентов банка, за 12 часов работы у нас 3 перерыва по 15 минут и обед 45 минут, так вот, руководство пожелало, чтобы на перерывы больше трех человек не уходило, сидит нас двадцать человек всего, а так они идут один за другим, по три, то соответсвенно и в туалет сходить нельзя, приходится подходить и спрашивать и разрешают не всегда, приходиться ждать, когда кто нибудь не придет. Вот и вопрос, нормально ли это, отпрашиваться в туалет и ходить когда разрешат, имеют ли они на это право? И еще вопрос, кто работает по сменным графикам, предусмотренны ли сокращенные рабочие дни перед праздником или это только у пятидневки? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЗАО "ЮФ "Тимошенкова и партнеры"

Юридическая фирма Москва

5.0 324 отзывa

Добрый день,

Помимо трудового договора на предприятии должно быть предусмотрено наличие положения о рабочем времени и трудовом распорядке, с которым каждый работник должен быть письменно ознакомлен под роспись. Устные распоряжения работодателя не имеют юридической силы. Поэтому потребуйте у руководства указанных документов и внимательно ознакомьтесь с их содержанием

07.03.2012, 18:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов