Отсутствие на медосмотре во время отпуска - прогул или справедливая причина?

Вопрос №15987031 из г. Хабаровск
опубликован 28.06.2019, 11:44

Во время отпуска коллектив проходил медосмотр. Я не смог, так как был за пределами города. После отпуска, я проработал неделю и прошёл мед осмотр. На это ушёл почти весь мой рабочий день. Я работаю до 15 ч, а закончил прохождение в 14 ч. Мне не оплачивают этот день, считают его прогулом, так как я сразу не поехал на работу после 14 ч. А до работы добираться около часа. Виновин ли я вэтом случае. Имеют ли право не оплачивать мне день медосмотра? Они объясняют это тем, что оплачивается только выделенное время. Вот если б я прошёл его своевременно, то было бы за счёт предприятия. А так, считается прогулом. Должен ли я во время отпуска проходить мед осмотр?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Отпуск - это оплачиваемый отдых. Статья 106 Трудового кодекса предусматривает, что "время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению". А следовательно для того, что бы Вы проходили медосмотр со всеми, Вас должны были попросить выйти из отпуска в этот день.

Теперь про оплату дня прохождения медосмотра. Если Вы не оформили документально предоставления Вам времени для прохождения медосмотра, то вероятнее всего оплату потребовать Вы не сможете, но и днем прогула, это время признать нельзя. Тем не менее попробуйте все же обратиться к работодателю с письменной просьбой об оплате этого времени. Но если не оплатит, то не обессудьте. Всего хорошего.

28.06.2019, 12:36

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Кондратьева Елена Васильевна

Юрист из города Прокопьевск

4.7 193 отзыва

Цитата:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в предусмотренных нормативными правовыми актами случаях организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

28.06.2019, 12:19

Спросить юриста