Отсутствие на медосмотре во время отпуска - прогул или справедливая причина?

Question

Во время отпуска коллектив проходил медосмотр. Я не смог, так как был за пределами города. После отпуска, я проработал неделю и прошёл мед осмотр. На это ушёл почти весь мой рабочий день. Я работаю до 15 ч, а закончил прохождение в 14 ч. Мне не оплачивают этот день, считают его прогулом, так как я сразу не поехал на работу после 14 ч. А до работы добираться около часа. Виновин ли я вэтом случае. Имеют ли право не оплачивать мне день медосмотра? Они объясняют это тем, что оплачивается только выделенное время. Вот если б я прошёл его своевременно, то было бы за счёт предприятия. А так, считается прогулом. Должен ли я во время отпуска проходить мед осмотр?

Зубова Наталья Сергеевна · Accepted Answer

Отпуск - это оплачиваемый отдых. Статья 106 Трудового кодекса предусматривает, что "время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению". А следовательно для того, что бы Вы проходили медосмотр со всеми, Вас должны были попросить выйти из отпуска в этот день.

Теперь про оплату дня прохождения медосмотра. Если Вы не оформили документально предоставления Вам времени для прохождения медосмотра, то вероятнее всего оплату потребовать Вы не сможете, но и днем прогула, это время признать нельзя. Тем не менее попробуйте все же обратиться к работодателю с письменной просьбой об оплате этого времени. Но если не оплатит, то не обессудьте. Всего хорошего.

Кондратьева Елена Васильевна · Answer

Цитата:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в предусмотренных нормативными правовыми актами случаях организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Гнусов Антон Анатольевич · Answer

Во - первых Вы не обязаны в свое нерабочее время проходить медосмотр.
Во - вторых время прохождения периодических медицинских осмотров включается в рабочее время и должно быть оплачено.
В третьих прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4-х часов.

Работодатель, однозначно, не прав.

Отсутствие на медосмотре во время отпуска - прогул или справедливая причина?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы

Как защитить свои права в отношении прохождения ежегодного медосмотра на предприятии?

Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя

Плановый медосмотр на предприятии - обязанность вернуться на работу после прохождения и сохранение заработной платы

Прохождение медосмотра на работе - можно ли пройти его у себя по месту жительства?

Как можно перепройти медосмотр для водителя категории Д после неудачного первого прохождения

Кто должен оплатить медосмотр - работник или работодатель? Определение по закону

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?

Нарушение трудовых прав - работник получил прогул и был лишен премии после прохождения медосмотра

Вопросы оплаты и выхода на работу в день обязательного периодического медосмотра с 8.00 до 12.00 ч.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59