Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 28.06.2019, 16:24

Правомерно ли не платить премию за сложность и напряженность при неполном рабочем дне?

Вопрос №15989017 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.06.2019, 16:24

На предприятии зарплата состоит из оклада + 50% премия + 30% премия за сложность и напряженность. По заявлению (ребенок до 14 лет) я работаю 6 часов, а не 8. Мне не платят 30% за сложность и напряженность, аргументируя неполным рабочим днем. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист Ижевск

4.4 5901 отзыв

Обратитесь с заявлением к работодателю.

Оплата труда зависит от отработанного времени.

На четверть ваша оплата не уменьшиться.

28.06.2019, 17:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут

Манц Александр Валерьевич

Пользователь

4.8 206 отзывов

При сокращенном рабочем дне оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

Уменьшения заработной платы произведено обоснованно: рабочий день уменьшился на четверть и оплата труда уменьшилась примерно на четверть.

28.06.2019, 16:54

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Суть вопроса - правомерно ли перестали выплачивать премию 30%, аргументируя это неполным рабочим днем? Я знаю, что буду не всю зп получать, имеют ли право снимать премию за сложность и напряженность из-за этого?

28.06.2019, 17:59

Спросить юриста

Манц Александр Валерьевич

Пользователь

4.8 206 отзывов

Оклад, премия, различные надбавки в совокупности составляют объем оплаты вашего труда.

Допустимо уменьшение какой-либо из этих частей пропорционально уменьшению рабочего времени.

28.06.2019, 18:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли не платить премию за сложность и напряженность при неполном рабочем дне?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы