Начисление премии в бюджетной организации - должен ли получить ее служащий, который был в отпуске?

Вопрос №811406 из г. Кемерово
опубликован 28.06.2009, 14:38

Я работаю в бюджетной организации, в трудовом договоре написано, что денежное содержание муниципального служащего состоит из: должностного оклада, район. Коэф-та, надбаок за сложность и напряженность (30%). Также договором предусмотренна премия по результатам работы. К профессиональному празднику всем рабочим была начислена премия в размере одного оклада. Я в тот момент была в очередном отпуске. Должны ли и мне начислить эту премию? Если нет, то получается все молодцы, хорошо поработали, а мне не надо было в отпуск уходить.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте,Светлана! В положении о заработной плате Вашей организации должны быть указаны основания для снижения размера премии, прочтите его внимательно, возможно есть какие-либо основания для невыплаты. Или обратитесь к работодателю с заявлением о разъяснении причин лишения премии. Если таких оснований не имеется, обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате премии.Успеха

28.06.2009, 16:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Света строго говоря..т.е. по ТК РФ...и Уставу Вашей организации..нужно знать за какой переод начислена премия...Я считаю что вам должны были выдать за фактически проработанное время.. с вычетом отпуска...

28.06.2009, 14:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Светлана,конечно имеете,,,на вас просто решели поэкономить...и с морально и правовой точки это нарушение,,,,скажите что будете жалобу писать в суд..)))

28.06.2009, 15:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста