Возможно ли уволиться, написав заявление на отпуск с последующим увольнением, если очередь на отпуск только в конце июля?

Вопрос №15999239 из г. Новосибирск
опубликован 01.07.2019, 09:22

Муж работает массажистом. Он хочет уволиться, написать заявление на отпуск с последующем увольнение. Но "очередь" на отпуск только в конце июля, могут ли сейчас его отпустить в отпуск с последующем?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151648 отзывов

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Раньше уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не получится.

01.07.2019, 09:34

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Согласно ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

01.07.2019, 09:41

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47050 отзывов

В отпуск можно уйти согласно установленному графику, раньше не получится. Можете подать заявление на увольнение, работодатель тогда обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Льготы пенсионера ФСИН не распространяются на предоставление отпуска, такого в природе нет.

01.07.2019, 09:51

Спросить юриста