Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 23.03.2015, 17:21

Необходимость заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку для учредителя и директора ООО

Вопрос №6379463 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.03.2015, 17:21

Если учредитель ООО является и ее директором, то нужно ли заключать трудовой договор на директора и вносить запись в трудовую книжку? И если у учредителя фирмы есть основное место работы, то как быть с трудовой книжкой? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Да, нужно заключать трудовой договор и вносить запись в трудовую книжку. В вашем случае можно внести запись, как работа по совместительству, данную запись должен внести основной работодатель

23.03.2015, 17:25

Спасибо за ответ! Регина Раисовна, а могли бы Вы уточнить об основном работодателе, ему обязательно вносить запись в трудовую книжку?

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Блинов Егор Валерьевич

Юрист из города Железнодорожный, стаж 8 лет

4.6 1612 отзывов

Заключайте трудовой договор с директором с занесением записи в трудовоую книгу. Директор такой же наемный работник, как и другие в организации

23.03.2015, 17:23

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

я так понимаю, что вы как директор устроены по совместительству (если есть основное место работы)? Запись по совместительству вносится по желанию работника по основному месту

23.03.2015, 19:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку для учредителя и директора ООО

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы