Как действовать, если работодатель сократил мой рабочий день, хотя я была оформлена на 0,5 ставки без подписания соответствующих документов?
опубликован 02.07.2019, 11:38
Здравствуйте.
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос необходимо смотреть ваш трудовой договор и все изменения к нему. Если вы были приняты на 0,5 ставки или заключили дополнительное соглашение об установлении вам неполного рабочего времени без ограничения срока, то работодатель не обязан переводить вас на полную ставку.
Для более полной консультации вы можете обратиться к любому юристу сайта (в том числе ко мне) с имеющимися документами.
[quote][/quote]
статья 93 ТК РФ
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я ничего не подписывла, и никаких документов мне предоставлено небыло!
Вы хотите сказать, что вообще работаете без документов? У вас трудовой договор не заключен?
Можете написать жалобу в ГИТ, но как вы после этого планируете работать у ИП - вопрос.
Если у вас официально трудовой договор не заключен, то о каком изменении трудовых отношений может идти речь? Обжалуйте действия работодателя.
Если при переводе на 0,5 ставки не было никаких документов и я ничего не подписывала, считаются ли действия моего работодателя не законными? Ведь как я понимаю без всех соответствующих документов для него это наказуемо. Работать у него в дальнейшем не планирую.
Ранее вы писали, что самостоятельно изъявили желание работать на 0,5 ставки. Вы что это устно заявили? А до этого полный день работали?
Еще раз - как у вас был заключен договор (на полный рабочий день или на 0,5 ставки)?
Напишите заявление вашему работодателю о предоставлении вам копий документов, связанных с вашей работой (копию трудового договора, копии дополнительных соглашений, копии приказов об изменении времени работы).
С полученными документами приходите на консультацию.
Да,все было устно, без каких либо документов! Когда переводилась, работала полный рабочий день за зп как на поную ставку, до сегоднешнего понедельника, мне работодатель сказал вот ты оформлена на 0,5 вот и работай по 4 часа в день за копейки.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения
Убрать 0,25 ставки от ставки
Ограничение рабочего времени при сокращении ставки - как правомерно действует руководство?
Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?
Возможно ли банку изменить ставку по кредиту для юридического лица без дополнительных соглашений
Получила информацию о своем оформлении на пол ставки после 2,5 лет работы - как это повлияет на меня и мою работу?
Изменения в штатном расписании - вопросы легитимности и соответствия законодательству
Как оформить перевод директора ООО на 0,5 ставки и 4-часовой рабочий день - необходимые документы и процедура
Как вернуться на работу после декрета в кардиологической компании - возможности и перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут