Если работнику вручили уведомление о сокращении, при этом предложили вакантные должности на момент уведомления и он отказался
Вопрос №16008648
из г. Кемерово
опубликован 02.07.2019, 18:59
опубликован 02.07.2019, 18:59
Если работнику вручили уведомление о сокращении, при этом предложили вакантные должности на момент уведомления и он отказался, может работник передумать и согласиться спустя какое либо время до момента увольнения.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Хочу спросить стоит ли подписывать уведомление и правомерно ли будет сокращение, если другого водителя оставят?
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Увольнение работника при отказе от вакантных должностей - какая статья применяется?
Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут