Хабаровск, 11.03.2012, 03:43

Противозаконные действия работодателя в отношении условий труда - ознакомление с приказом и его последующая отмена в устной форме, затем введение точной копии с новыми условиями через два месяца. С какого момента вести отсчет

Вопрос №1601467 из г. Хабаровск
опубликован 11.03.2012, 03:43
30 января 2012 г. меня ознакомили с приказом, который был составлен 13 января и вступал в силу с 1 февраля, ухудшающий мои условия труда. При обращении к директору за пояснением, он в устной форме отменил его на месяц. 7 марта меня знакомят с новым приказом, точной копией приказа от 13 января, который вступает в силу 13 марта, мотивируя тем, что я была предупреждена за 2 месяца. С какого времени вести отсчет-с момента издания приказа или с момента ознакомления меня с ним (в первом приказе я написала, что не согласна с ним и дата стоит 30 января)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во первых из вашего письма не понятна какие ухудшаются условия которые указаны в вашем договоре или нет. Во вторых в приказе должны быть отражено о внесении изменений в ваш трудовой договор. 2 месяца идет с момента ознакомления с приказом.

11.03.2012, 05:45
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

администрация предприятия не права, Вы имеете право на обжалование действий администрации в прокуратуру либо в суд в порядке,предусмотренном ТК РФ

11.03.2012, 14:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских