Нарушает ли работодатель закон, выплачивая только часть заработной платы и оставляя остаток на зимний период?
опубликован 03.07.2019, 20:14
Имеет ли право работодатель выплачивать не всю заработную плату, деля ее на части. Допустим заработал 60000₽, выплатили 45000₽, а 15000₽ оставили на зимние месяца, когда будет меньше работы, и тем самым меньше зп, что бы ее увеличить.
Екатерина, такое право у работодателя отсутствует. Зарплата должна быть выплачена в полном объеме. Не менее двух раз в месяц.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?
Может ли работодатель выплачивать заработную плату ниже тарифной ставки по сдельной оплате труда?
Как действовать, если супругу не выплачивают заработную плату за январь и какие права у него в данной ситуации?
Правомерность выплаты заработной платы менее минимальной установленной государством - вопросы и ответы
Экономия за счет отстранения - Работодатели могут выиграть от отказа работника от вакцинации
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Могут ли банки накладывать арест на заработную плату и, если да, то на какую часть?
Работодатель предлагает новое место работы за пределами города с целью закрытия нашей точки. Что делать в такой ситуации?
Работодатель высчитывает полностью зарплату после недостачи - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут