присылают ли работодателю бумаги о том что у работника имеется условный срок.
опубликован 03.07.2019, 22:13
Добрый вечер! Установленного законом порядка, по которому работодателя уведомляют о наличии у нового сотрудника судимости либо о наличии условного срок не существует. Если работодатель не имеет доступа к информации о наличии/отсутствии судимости, а у частный компаний их нет, то и узнать о наличии условного срока не сможет, только если работник сам об этом расскажет.
Надеюсь мой ответ поможет Вам, желаю удачи!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Просто на суде уточняли официальное трудоустройство или нет и секретарь сказала что все эти документы отправят на место работы.
В данном случае стоит изучить всю ситуацию в целом, нужно знакомиться с материалами дела, однако, все же не ясно чем руководствовался суд в данном случае, или же виновный в качестве доказательства своего законопослушного образа жизни приводил тот факт, что он трудоустроен, приносил характеристику с места работы?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?
Права работника
Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Какое количество дней должен работник предупредить работодателя о раннем увольнении?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут