Директор магазина обнаружил недостачу в 500 тыс. рублей - что делать в такой ситуации?

Если вы при вступлении в свою должность не проводили инвентаризацию, не принимали под свою ответственность товар на складе, не подписывали договор полной материальной ответственности - то никто и никогда не сможет вас привлечь к уголовной (160 УК РФ) либо гражданской ответственности.

Здравствуйте, уважаемый Максим!

Могут и уволить, если установят Вашу вину в недостаче, а также взыскать причиненные убытки на основании статей 238-242 Трудового кодекса Российской Федерации в судебном порядке. Если будут установлены признаки растраты, то могут обвинить в совершении преступления по статье 160 Уголовного кодекса Российской Федерации. Но из вопроса усматривается, что Вы не принимали материальные ценности. Но все же в такой ситуации лучше поискать адвоката, а также выявить все возможные причины недостачи, так как если в документах бардак, то вполне возможно имеет место просто ошибка, а учётные данные недостоверны.

Здравствуйте, во первых, чтобы с Вас что то могли требовать Вы должны быть материально ответственным лицом т.е. между Вами и работодателем должен быть заключен договор о полной материальной ответственности ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

С чего Вы взяли, что недостача возникла по Вашей вине?

Есть вопросы к бухгалтерии, которая не обеспечивает проведение ежегодной инвентаризации.

Изучите Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" и вспомните, подписывали ли Вы договор о полной материальной ответственности.

Доброго времени суток Максим

Каждый специалист в своей работе лучше разбирается чем обыватель. Я так поняла у вас происходят нарушения, при выявлении которых пострадаете вы. Поэтому вам следует получить консультацию не у юриста, а у бухгалтера

Учет ТМЦ в бухгалтерии, проводки и документы, используемые при оформлении операций, должны соответствовать законодательным нормам и принятой на предприятии учетной политике.

Документооборот на предприятии может производиться по унифицированным формам или в соответствии с ФЗ N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в ред. от 23.05.2016 с использованием собственных форм документации при условии наличия в них всех требуемых реквизитов.