Ситуация с неудачной подачей заявления об увольнении - Как решить проблему, если мой последний рабочий день уже назначен?

Вопрос №16026045 из г. Вологда
опубликован 05.07.2019, 23:17

Работаю в магазине пятерочка, написала заявление на увольнение 28.06.2019. На тот момент директор магазина была на больничной, заявление никто не подписал и не загрузил на портал. Потом заявление забрала супервайзер, но не смогла загрузить его на портал. Сейчас пришел уже другой директор и говорит мне что не видела никакого заявления и у меня стоят смены в графике. Как мне быть? Мой последний день работы 12.07. 2019.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Альбов Роман Васильевич

Юрист Киров

4.7 69 отзывов

Наталья здравствуйте. В вашей ситуации тяжело будет доказать, что Вы подавали заявление. Поэтому Вам необходимо написать заявление еще раз в двух экземплярах, чтобы на одном поставили отметку о принятии (или сделать копию). Можно направить заявление почтой, ТК РФ этого делать не запрещает. Все это будет доказательством того, что заявление Вами было подано. Имейте ввиду, что срок предупреждения работодателя (2 недели) течет и в период отпуска и в период болезни, т.е. Вы можете написать заявление на увольнение и затем уйти в отпуск или на больничный. Также необходимо знать, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, уволив сотрудника, компания не избавляется от необходимости оплачивать ему больничное пособие в течение определенного промежутка времени. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.

Удачи!

06.07.2019, 16:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация