Как тогда быть с компенсацией за неиспользованный отпуск с апреля 2011 по август 2011?
опубликован 11.03.2012, 20:06
В нашей организации сотрудник работал совместителем с 01.04.2010 г. Из другой организации уволился 31.08.2011, но трудовую нам принес только через несколько месяцев. Получается, что с 01.09.2011 он работает у нас в штате. За период с 01.04.2010 по 31.03.2011 он отгулял отпуск 28 дней, и с 01.09.2011 уже пойдет отсчет для нового отпуска. Как тогда быть с компенсацией за неиспользованный отпуск с апреля 2011 по август 2011? Можем ли мы сейчас выплатить ему эту компенсацию?
Лен, если сотрудник работает у Вас, он имеет право на отпуск через 6 месяцев. Не можете без согласия работника
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Определение компенсации за неотгуленный отпуск и срок выплаты при увольнении по собственному желанию
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут